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コミュニケーションカードセミナー

コミュニケーションカードは、人が持つ代表的な行動特性を示すカードです。
誰もがこの52の特性を発揮できる可能性を持っており、立場や環境によって発揮する特性を無意識に変えています。このカードを使うことで、自分や相手の行動特性の理解を深めることができます。

こちらは一般社団法人日本コミュニケーションカード活用推進協会の公認セミナーです。
弊社代表の浦上がプログラム開発に関わっています。

概要

「伝えたつもり」「わかってくれているはず」といった思い込みによって認識のズレが生じ、コミュニケーションの行き違いや摩擦がチーム内のストレスや信頼関係の希薄化を招くケースも少なくありません。

こうした課題を解消し、職場内のコミュニケーションを円滑にするとともに、チームの相互理解と信頼関係を深める手段として活用されるのが「コミュニケーションカード」です。このカードは、社員一人ひとりの価値観、思考のクセ、行動傾向を“見える化”し、建設的な対話を生み出すきっかけをつくります。

参加者は、カードを通じて自己理解を深めるだけでなく、他者との違いを体感的に学ぶことで、「違いを受け入れ、認め合うコミュニケーション」を実践的に身につけていきます。これは単なる“伝える技術”の習得ではなく、信頼関係を基盤とした“対話力”を育むことに直結します。人と人とがつながり、チームとしての力を最大化するための土台づくりを支援するプログラムです。

ビジネスの現場での効果

個人で学ぶとどうなるか?

対話を変えれば、関係が変わる。関係が変われば、成果が変わる。

まずは自分から変化を起こせるのが、コミュニケーションカードの魅力です。

  • 自分と他者の“価値観の違い”に気づき、イライラや誤解が減ります
  • 「伝える前に聴く」姿勢が身につき、対話の質が格段に上がります
  • 相手の本音や想いを引き出す“対話力”が身につき、信頼される存在になります
  • 上司・部下・同僚など、立場を問わず関係性が柔らかくなり、仕事が円滑に進みます

コミュニケーションカードセミナーメニュー

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概要学べること成果とメリット
ベーシックセミナー

(初級)
2時間 5,500円
コミュニケーションカードを初めて体験する方向けの入門セミナーです。

自分の価値観を見える化し、相手との違いに気づく対話の力を育てます。
・自分の価値観・行動傾向の理解
・他者との“違い”を楽しむ視点
・聴く力と質問力の基本
・安心・安全な対話の場のつくり方
・コミュニケーションのズレが減り、会話がスムーズになる
・家族・職場など、あらゆる人間関係が柔らかくなる
・自分の強み・大切にしていることに気づける
・対話の土台づくりに役立つ
アドバンスセミナー

(中・上級社向け)
6時間 22,000円
より深い“価値観の対話”を実現するための応用講座です。

多様性・リーダーシップ・組織開発などの文脈で活用したい方におすすめ。
・対話から“信頼と共感”を引き出す問いかけ技術
・多様性(ダイバーシティ)を活かすマインドセット
・自他の価値観のギャップに橋をかける方法
・チームの共通価値を見出すための対話の組み立て
・深いレベルでの人間理解と共感力が高まる
・ファシリテーター・マネージャーとしての対話力が向上
・難しい相手との対話も乗りこなせるようになる
・組織の「共通言語」をつくる起点となる
ベーシックトレーナー
養成セミナー
5時間 44,000円
ベーシックセミナーで学んだ内容を、他者に伝えられる「トレーナー」になるための講座です。

研修や1on1、教育現場での導入を目指す方向け。
・カードを使ったファシリテーションスキル
・セミナー運営の基礎(進行・場づくり・質問力)
・対話を深めるための問いかけ技法
・ケーススタディ(職場・学校・家庭などでの活用例)
・社内研修・チームビルディングにカードを活用できるようになる
・「伝える側」として、対話の場をつくれるようになる
・コーチ・講師・育成担当としてのスキル向上
・トレーナーとして認定を受け、活動の幅が広がる
アドバンストレーナー
養成セミナー
2日間 198,000円
アドバンスセミナー、ベーシックトレーナー養成セミナーを自ら開催できるトレーナーを育成する講座。

“価値観でつながる組織文化”を築くリーダーの育成にもつながります。
・アドバンスセミナーの設計・実施ノウハウ
・組織における導入支援の方法(導入事例・浸透の工夫)
・問いのデザインとファシリテーション技術の深化
・組織全体を巻き込むコミュニケーション文化の設計
・組織内外での“応援文化”や“対話文化”を広げられる
・組織変革のコンサルティングや研修設計に活かせる
・自分らしいスタイルでセミナーを開催・発信できる
・応援し合える“共育”の土壌づくりに貢献できる
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