法人向けサービス

ペップトーク研修

（3時間〜12時間）

ペップトーク研修について

ペップトーク研修は、講演で学んだ知識を、「行動」に変える実践型プログラムです。3時間から12時間のカリキュラムを通じて、日常のコミュニケーションにおける言葉の力を再認識します。本研修では、ワークやロールプレイを豊富に取り入れ、「なぜ叱るのではなく、応援で人が動くのか」を体感的に学びます。

具体的な言葉の「捉え方変換」を習得することで、部下や同僚を前向きに勇気づける関わり方が身につきます。これにより、組織全体の心理的安全性が高まり、メンバー同士が互いを認め、応援し合う、活力あるチームへと変わっていきます。

ペップトーク研修のご案内

ペップトーク研修は、働く一人ひとりが言葉の力で組織を活性化させる実践型プログラムです。表面的なテクニックではなく、相手の心に寄り添い、真のやる気を引き出すコミュニケーションを体得することを目指します。

3時間から12時間のカリキュラムを通じて、企業の課題やニーズに合わせた柔軟な設計が可能です。本研修は、一方的な講義ではなく、ビジネスシーンを想定したロールプレイやグループワークを豊富に取り入れることで、単なる知識に留まらない実践的なスキルを体感的に身につけられます。

この研修では、「叱咤」ではなく「応援」で人を動かすコミュニケーションの秘訣を学びます。参加者は自身の言葉の癖を見つめ直し、相手の感情に合わせた前向きな言葉へと「捉え方」を変換する力を養います。

特に管理職の方々には、部下を叱るのではなく、挑戦を後押しする心理的に安全な環境をつくる関わり方が身につきます。これにより、社員同士が互いを認め、応援し合う文化が根づき、チームの風通しが良くなります。結果として、一人ひとりの自己肯定感が育まれ、自律的な行動を促します。温かく力強い言葉が、組織のエネルギーとなり、持続的な成長を促すのです。