ペップトーク講演

ペップトーク講演について

ペップトーク講演は、前向きな言葉がけによって相手の力を引き出すコミュニケーションを、楽しみながら体感的に学べるプログラムです。1〜2時間という短い時間でありながら、「なるほど！」「これならすぐに実践できそうだ！」といった感想を数多くいただいています。単なる知識のインプットにとどまらず、講演中に紹介される“言葉の置き換えワーク”や事例を通じて、社員一人ひとりが自分の口から出す言葉の影響力を実感できるのが特徴です。

講演を受けた会社では、“ペップトーク”という共通の合言葉が生まれ、その日から社員同士の声かけが変わります。「できない理由」を探すのではなく「どうすればできるか」に意識が向くことで、会話のトーンが自然に明るくなり、社内全体の雰囲気が前向きに。イベントやミーティングも活気づき、参加者同士が互いに応援し合える関係性が広がっていきます。

「叱咤激励」ではなく「承認・応援・激励」に基づく言葉の文化が根づくことで、組織のコミュニケーションは大きく変化します。ペップトーク講演は、その第一歩を踏み出す絶好の機会として、多くの企業や団体から高い評価をいただいています。

導入事例

• 経営計画発表会など社内イベントで
• 建設系企業の安全大会の講話として
• 生命保険会社のセールスパーソン研修として
• 労働組合・従業員組合の中堅役員研修で
• 新入社員研修の1プログラムとして

企業研修としての導入はもちろん、経営者団体、自治体、市民団体、学校、PTA連合会、スポーツ団体など、幅広い分野からご依頼をいただいています。ペップトーク講演は、言葉の力で「人を動かす・組織を元気にする」きっかけを生み出します。